在我国，男性陪产假都是由各省的《计划生育条例》进行规定的，2016年全面二胎开放后，全国

南京陪产假

最新的《江苏省人口与计划生育条例》规定，符合国家、省政策规定生育子女的夫妻，女方在国家规定产假98天的基础上，再延长产假30天，同时，增加配偶(男方)陪产假15天，可见，南京男职工陪产假为15天。

15天陪产假含周末

《江苏省人口与计划生育条例》同时规定，南京陪产假15天按自然日计算，其中包括周末，但是法定节假日不计入内，若是遇到节假日可依次顺延。

Tips:

对于陪产假怎么休南京并没有统一的规定，职工可以与单位就休假时间进行协商，以南京玄武区为例，男职工休假一般分为两种，一种是提前到预产期前后就开始休，一种是孩子出生之后再休，通常要求在产假期间休完。

保定陪产假津贴标准

男士陪产假津贴很多人又叫做男士生育津贴，一般是针对已购买生育保险的男职工，目前，保定陪产假津贴标准按照公式“保定陪产假津贴标准=生育保险缴费基数/30*陪产假天数”来进行计算。

陪产假津贴一般由单位报销

陪产假期间，原则上是由单位照常进行全额工资发放，对于已购买生育保险的职工，单位可以再进行生育险报销，得到陪产假生育津贴，陪产假生育津贴通常是直接到到企业账上的。

Tips:

尽管有陪产假津贴一说，但多数男职工陪产假期间到手的其实是工资，只有情况特殊的部分职工才会自行进行陪产假津贴报销。

杭州生育津贴领取流程是什么？

1、参保用人单位在社保机构审核后每月12日前提交申请材料的，提交申请后，送交社保机构劳动事故生育中心。每月20日前持批准书（县属公司必须到所在城市的社会福利办公室）。保险办公室）收到收据，生育保险金立即支付给职工所在单位；

2、参保用人单位每月12日后提交申请材料，经社保经办机构审核后，20日后转至社保经办机构工伤生育办公室。次月（区属企业到所在市区社会福利办公室）。保险办）领取收据，生育保险待遇即刻随下发工资发放给职工单位;

3、每月5日前登记的养老金领取者，由社会保险机构核对，于当月15日缴入养老金社会发展账户。

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