如今很多职工通常都交纳了个人社保，因为个人社保里面的商业保险对于每个员工来说都是非常重要的，而个人社保里面的安全包括基本上养老保险、诊疗、工伤事故、下岗、生育保险。根据目前的资料，生育保险包括产假期间的生育津贴、孕期检查费、生育医疗费用、生育医疗费用、生育医疗费用以及生育保险规定的其他生育保险费用，具体还能不能报销，根据个人地域而定。那么产检报销和生育津贴一起到账吗？产检费用怎么报销？

产检费用报销的条件

那是不是所有的准妈妈都可以去报销产检费用呢？不是。首先，孕妇要生孩子，属于计划生育范畴，如果是第三胎则无法报销。其次，要按照规定缴存生育保险或生育医疗保险，如果只是交了不到6个月的话，则也是无法报销的。

在报销的过程中，孕妇需要携带身份证、社保卡、产检费用申报表等相关材料，在去的时候，可以先咨询当地的社区居委会，也可以咨询社保局。

产检费怎么报销？

事实上，产检费用的报销程序很简单，可以分为两种。

1、一种是做完产检，当场报销。

2、另一种则是将相关材料带到社会保障局进行报销。

比如上海的产检费用，按照《城镇生育保险基本医疗保健服务项目》的规定，孕妇的产检和诊疗室都是按照国家的规定进行的，所以按照正常的程序，孕妇的产检和诊疗费都是由城市的生育保险基金来承担，不过一般情况下，都需要自己支付完毕之后，再携带资料去社保机构办理。

产后检查生育险报销吗？

第一、除了怀孕期的检查之外，产后检查也非常的重要，产后检查包括常规的检查比如血压、脉搏、体重等，还有血常规、尿常规、甲状腺功能检查等等，除此之外还有一些专科检查比如子宫附件超声检查，这些检查能够更好的看出孕妈的恢复状态，在产后的一个半月内也是一个比较脆弱的阶段，很多人就做完孕期检查而对产后检查不上心，这不是一个好的行为习惯，产后检查也非常的重要，需要引起重视，积极检查。

第二、产后检查生育险是可以报销的，生育险包括的范围非常广泛，整个怀孕期间以及产后的检查都包含在内，女职工在分娩之后可以到相关部门进行生育险报销，不同的地方生育险的报销额度会不一样，有的地方是按照检查费用的比例报销，有的地方是按照具体金额报销，应该以当地政策为准，在怀孕期间以及分娩后的检查费用也是一笔不小的支出，使用生育险报销可以减轻不少的经济压力。

生育津贴和医保报销冲突吗？

生育津贴不同于医疗保险。生育津贴是政府在产假期间对产假收入的一种补偿，相当于产假期间的工资。生育津贴一次性发放给用人单位，由用人单位作为产假工资发放给个人。这表明，照护社会医疗保险基本是国家的保障制度，职工患病时的医疗费用报销制度，照护得到认可的条件较低，收费标准和享受待遇对每个人都是一样的，没有高低差异。

生育津贴和医疗保险虽然不同，但并不冲突。它们只是在适用对象和报销时间上有所不同。生育津贴和医疗保险主要有以下三个区别：

1.适用对象不同。医疗保险适用于所有职工，生育津贴适用于符合生育津贴条件的女职工和少数男职工。

2.时限不同。医疗保险没有时间和年龄限制，也有可以享受的次数限制。但生育津贴受被保险人年龄、出生顺序、结婚时间等方面的影响。按照现在的生育政策，最多可以享受两次。

3.报销流程不同。生育津贴报销，出生后需上网或到社保机构，填写《生育保险待遇申报单》，提交结婚证、独生子女证、出院证等材料报销。医疗保险的报销相对简单。一般在医院直接处理。当您进入医院时，您可以提供社会保障卡进行医疗保险登记。当您办理出院手续、办理出院手续时，医院会直接扣除报销金额。